为深入贯彻落实山东省设立中小学春秋假期的部署要求，济宁市教育局等13部门联合印发实施方案，即日起在全市正式实施中小学春秋假期制度，进一步健全科学合理的教育作息体系，更好保障学生身心健康、丰富成长体验，相关安排向社会公布。

一、实施范围

全市义务教育阶段学校全面实施，幼儿园参照执行。结合毕业年级教学实际与备考安排，九年级第二学期不安排春假。

二、假期安排

每年设置春假、秋假各一次，原则上每次3天。春假安排在4—5月份，原则上安排在清明节前后，与清明节假期衔接；秋假安排在11月份，与双休日衔接。具体安排由市教育局在校历中公布。

全市2026年春假设在4月29日、4月30日、5月6日共3天，与五一假期衔接。县市区结合本地地域特点、农忙时节等实际情况，可灵活调整。

三、教学保障

各学校通过优化调整日常机动课时、科学统筹教学安排等方式，补齐因放假占用的教学时间，确保每学期教学总时长保持不变、课程安排不减少、教学质量不降低，维护正常教育教学秩序。

四、假期导向

坚持以“休息调养、亲近自然、社会实践、全面发展”为导向，鼓励学生走出课堂、走进社会，积极参与人文考察、农耕体验、红色教育、博物馆参观、非遗传承、户外锻炼、亲子阅读等健康有益活动，倡导家长科学安排假期生活，真正实现劳逸结合、全面成长。

五、服务保障

（一）推动职工带薪休假与中小学春秋假有效衔接。机关事业单位、国有企业、规模以上民营企业带头落实带薪休假制度，引导、鼓励各类用人单位实行弹性休假、错峰休假等方式，支持职工在子女春秋假期间陪伴照料。

（二）规范假期办学行为。春秋假期间学校不得以任何形式布置任何作业，不得在假期间组织线上或线下统一授课、补习、考试，或利用其他方式变相组织集体补课。对假期间违规开展的学科类培训行为和活动，依法依规予以严厉查处。

（三）强化资源挖掘使用。春秋假期间，鼓励全市科技、文化、艺术、体育等场馆资源持续保持日间开放、不闭馆，鼓励夜间开放。各级各类场馆资源、各旅游景区景点、研学基地等，坚持“应免尽免、能免则免”原则，按规定对未成年人减免费用，鼓励有条件的地方进一步扩大优惠力度，降低家庭消费成本。

（四）完善托管服务体系。发挥家校社协同育人“教联体”作用，统筹利用企事业单位场所、社区（村居）委员会、乡镇（街道）和村（社区）文化服务中心等资源，推出公益托管服务，解决家长假期托管看护难题。社会托管服务满足不了需求的，由学校参照已有寒暑假期托管服务工作要求开展托管服务兜底保障。